▲ '2017 여성금융대상' 시상식에서 악사손해보험이 여성리더혁신부분 대상 수상 후  질 프로마조 악사손해보험 대표이사가 인사말을 하고 있다.<사진=악사손해보험>
▲ '2017 여성금융대상' 시상식에서 악사손해보험이 여성리더혁신부분 대상 수상 후  질 프로마조 악사손해보험 대표이사가 인사말을 하고 있다.<사진=악사손해보험>

[현대경제신문 권유승 기자] 악사손해보험은 여성인재 발굴과 육성에 기여하고, 일·가정 양립을 지원한 성과를 인정받아 ‘2017 대한민국 여성금융대상’ 여성리더혁신부문 대상을 수상했다고 11일 밝혔다.

‘2017 대한민국 여성금융대상’은 여성금융네트워크가 여성인재 활동을 적극 지원하고 발전시켜온 금융기관을 선별해 수여하는 상이다.

악사손보는 여성 인재들이 커리어를 쌓아나갈 수 있도록 토양을 제공하는데 앞장섰다는 평가를 받고 있다. 채용과정에서도 남녀 구분을 두지 않고 여성 인재를 기용하고 있으며, 전체 임직원에서 여성이 차지하는 비중도 64%다.

또한 악사손보는 여성 인력들이 출산 및 육아로 경력이 단절되지 않도록 실질적인 육아휴직 제도를 운영하고 있다. 최근 2년간 육아 휴직을 신청한 181명의 직원 중 대부분이 업무에 복귀했으며, 남성직원의 육아휴직 사용도 장려하고 있다.

이 밖에도 수유 여성 및 임산부가 편하게 근무할 수 있도록 ‘여성 전용 휴게실’을 운영하고 있다.

질 프로마조 악사손해보험 대표이사는 “악사손보는 행복한 직원이 행복한 고객을 만든다는 가치 아래, 여성 임직원의 행복증진을 위해 고심하고 있다”며 “앞으로도 여성을 위한 기회조성과 환경제공에 앞장서겠다”고 말했다.

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