협력사에 안전관리자 배치 의무화…VR기술도 도입
[현대경제신문 성현 기자] 현대중공업이 협력사의 안전관리를 지원하고 안전 인프라를 늘리는 등 안전한 일터 조성을 위한 노력을 기울이고 있다.
현대중공업에서는 지난해 산재사고로 13명의 직원이 숨졌으며 이로 인해 고용노동부의 특별감독도 받았다.
현대중공업은 이달부터 사내 협력사 173개사에 ‘협력사 전담 안전 관리자’ 선임을 의무화하고 운영비를 지원해 협력사의 안전관리를 대폭 강화하기로 했다고 16일 밝혔다.
이에 따라 현대중공업 사내 협력사는 응급처치는 물론 작업환경 개선과 사고 위험 지역의 안전점검 등을 수행하는 전담 안전 관리자를 1명 이상씩 배치한다.
다만 상시 근로자 50인 이상의 업체를 대상으로 하고 오는 6월까지 유예기간을 두기로 했다.
협력사 전담 안전 관리자는 산업안전보건법상의 안전 관리자 요건을 충족하는 자나 안전관련 자격증 보유자 등 자격 요건에 따라 선발된다.
현대중공업은 전담 안전 관리자를 선임한 협력사에 매월 최대 200만원의 지원금을 제공한다.
현대중공업은 이와 함께 안전사고 예방과 근로자의 안전의식을 높이기 위해 실제 사고사례 체험이 가능한 가상현실(VR) 안전교육시스템을 동종업계 최초로 도입, 이달 말부터 운영한다.
임직원들은 추락과 화재 등 현장에서 발생할 수 있는 각종 사고 상황을 VR 장비를 이용한 가상현실 체험으로 사고 원인과 올바른 대처방안 등을 배울 수 있다.
또 안전·보건 분야의 국내 최고 외부 전문가 6인으로 구성된 ‘안전혁신 자문위원회’가 안전사고 예방과 안전문화 정착을 위해 본격적인 활동에 들어갔다.
강환구 현대중공업 사장은 연초 시무식에서 “임직원의 안전을 최우선으로 하는 기본과 원칙의 안전문화를 반드시 정착시키겠다”고 말했다.