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휠라코리아, 조직 개편 단행.."5개년 전략 달성"관련 전문가도 영입..혁신 가속
이랜드 출신 외부 전문가 영입
하반기엔 테니스사업 강화 예정
이금영 기자  |  lky@finomy.com
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승인 2022.08.23  17:41:09
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▲ 이재현 휠라코리아 전략본부장 <사진=휠라코리아>

[현대경제신문 이금영 기자] 휠라코리아는 혁신을 통한 지속 성장을 추구하고자 조직 개편을 단행하고 외부 업계 전문가를 영입했다고 23일 밝혔다.

휠라는 올해 브랜드 탄생 111주년을 맞은 바 있다.

이번 조직 개편은 지난 2월 발표한 그룹의 5개년 전략 ‘위닝 투게더(Winning Together)’의 성공적인 국내 실행을 위해 조직 역량을 강화하려는 취지에서 이뤄졌다.

올해 5월 부임한 김지헌 대표가 2~3개월에 거쳐 전 직원 개별 면담과 전반의 프로세스 점검 등 면밀하게 조직을 진단·분석하는 과정을 거쳐 진행됐다.

휠라는 엔데믹 시대를 맞아 불안정한 국내외 정치 경제 상황에 따른 리스크에 기민하게 대응하고 국내 패션업계에서도 복종별로 각기 상이한 시장 환경에 선제적으로 대응·리딩하겠다는 계획이다.

특히 디지털화와 급변하는 트렌드 속에서 소비자와의 쌍방 소통을 위한 조직역량을 강화하는 데 중점을 둔 것이 이번 개편의 핵심이다.

먼저 대표이사 직속 전략본부를 신설하고 이재현 본부장을 신규 선임했다. 이 본부장은 이랜드그룹 전략기획실 출신으로 뉴발란스 키즈를 거쳐 뉴발란스 브랜드를 총괄한 이력을 지녔다.

그룹의 전략적 방향을 국내 시장에서 가장 효과적으로 적용할 수 있도록 비즈니스 실행 전략을 도출하고 프로세스를 개선·관리하는 한편 선진화된 시스템으로 현업을 전방위적으로 지원하는 임무를 맡는다.

이 외에도 전체 프런트 오피스 조직을 기존 직능제에서 브랜드별 사업(본)부 체제로 확대 개편했다. 같은 상품기획(MD)이나 디자인, 마케팅 업무라도 복종별 특성에 따라 시장환경이 다른 만큼 브랜드 단위로 직군별 구성원들이 한 팀을 이뤄 시너지를 극대화하도록 했다.

휠라의 디자인력 보강을 위해 기존 디자인팀도 디자인실로 승격했다.

특히 휠라 브랜드는 새 브랜드 정체성 ‘프리미엄 라이프스타일 스포츠 브랜드’에 맞춘 상품과 커뮤니케이션 전략으로 소비자와 소통을 강화하기 위해 외부 전문 인력을 영입했다.

안영은 휠라사업본부 마케팅실장은 뉴발란스 마케팅 책임자로 성장기를 이끌었으며 최근까지 현대차그룹 제네시스에서 프리미엄 브랜드 마케팅을 담당했다.

아울러 강윤성 휠라사업본부 의류기획실장도 새로 합류했다. 패션 대기업 LF와 F&F 프리미엄 브랜드에서 기획(MD) 경력을 지닌 상품 전문가다.

여기에 심리 상담 전문지식까지 보유한 HR 전문가를 통해 내부 소통을 더욱 강화해 나간다는 방침이다.

휠라코리아는 이번 조직 변화를 바탕으로 브랜드 가치 및 경쟁력 제고, 기업 지속성장을 위한 변화에 본격 시동을 걸었다. 재정립된 새 브랜드 아이덴티티(BI)에 맞춰 제품 기획·생산 프로세스와 매장 환경 구축까지 전방위 체질 개선을 이룰 예정이다.

올해 하반기에는 테니스 관련 비즈니스를 더욱 확대한다. 사내 테니스 프로젝트팀 구성했으며 제품 라인업 확대, 테니스 앰배서더·후원 선수를 연계한 대규모 마케팅 활동도 계획 중이다.

여기에 온⋅오프라인 판매채널도 대대적인 정비에 돌입한다. 특히 소비자 최접점인 매장 인테리어에 신규 매뉴얼을 도입한다. 온라인 공식 스토어도 브랜드별 콘텐츠 구성과 고객 쇼핑 편의성 강화를 목표로 리뉴얼을 계획 중이다.

휠라코리아 관계자는 “그룹 차원 중장기 전략을 실행에 옮기는 중요한 시점에 맞춰 브랜딩 및 국내 시장 현황에 최적화된 조직으로 역량을 강화하고 변화를 위한 준비를 마쳤다”며 “소비자가 새로워진 브랜드를 경험할 수 있도록 전 임직원이 힘을 모아나갈 것”이라고 말했다.

한편, 휠라코리아는 앞으로도 필요한 파트에 최고 수준의 인력을 보강, 전문성 극대화를 위한 노력을 아끼지 않을 계획이다. 새로운 전략에 따라 대대적으로 변화된 상품과 매장의 모습은 내년 상반기부터 소비자에게 선보일 예정이다.

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