▲ KB손해보험이 지난 8일 KB아트홀에서 ‘KB WE Story 컨퍼런스’를 개최했다. KB Rose Award를 수상한 송미란 부산스마트센터장(왼쪽)과 KB손해보험 대표이사 김기환 사장(가운데), 주일권 강서지역단장이 함께 기념촬영을 하고 있다. <사진=KB손해보험>

[현대경제신문 임대현 기자]​​​​​​​​​ KB손해보험은 서울시 강남구 역삼동에 위치한 KB아트홀에서 ‘제1회 KB 위 스토리 컨퍼런스’를 개최했다고 9일 밝혔다.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​이번 컨퍼런스 행사는 올해로 115주년을 맞이한 세계 여성의 날을 기념해 KB손보 내 여성 직원의 주도적인 커리어 성장에 대한 관심도를 제고하고 ESG 관점에서 성별 다양성 이해도 증진을 통한 양성평등 조직문화를 내재화시키기 위한 목적으로 마련됐다.

‘일하는 여성의 지속가능한 성장과 양성평등의 조직문화 구현’이라는 주제로 1부 기념행사, 2부 커리어 성장세션, 3부 양성평등 세션으로 구성해 운영됐으며 특히 1부 기념행사에서는 ‘KB Rose Award’ 시상식도 함께 진행됐다.

KB Rose Award는 세계 여성의 날과 여성의 존엄성을 상징하는 장미를 명칭으로 사용했고 KB손보 임직원 중 성별에 대한 편견없이 배려와 존중의 태도로 ‘양성평등 조직문화에 적극 기여한 직원’을 전 임직원이 참여한 추천 및 투표를 통해 남·여 각 1명씩 수상자를 선정했다.

​다수 직원들의 추천과 지지를 받아 ‘나이, 직급을 초월한 상호 존중의 업무 분위기를 만드는 직원’, ‘매사에 솔선수범하는 모습으로 주변 직원들에게 귀감이 되는 직원’으로 송미란 부산스마트센터장이 선정됐다. ‘동료를 존중하는 언행과 사려 깊은 행동이 배어있는 직원’, ‘직원의 커리어 개발과 비전을 제시하고 성장할 수 있도록 기회를 제공하는 직원’으로는 주일권 강서지역단장이 선정됐다.

KB손보는 성별 다양성 확대를 통한 양성평등의 조직문화 구현을 위해 여성인재 중장기 육성로드맵과 육성체계 및 교육프로그램을 수립·운영하고 있으며 일과 가정의 양립을 위해 난임휴가 및 휴직 제도, 임신기 근로시간단축, 직장 어린이집 운영 등 다양한 지원제도를 지속적으로 확대해 나가고 있다.

김기환 ​KB손보 대표이사 사장은 기념사를 통해 “KB손해보험은 여성이 존중받고 공정한 성장의 기회를 제공받는 조직문화를 구축하기 위해 다양한 노력을 기울여 왔다”며 “우리 모두가 편견 없이 서로를 배려하고, 다름을 이해하고 포용하는 가치를 공유할 때 진정한 양성평등의 조직문화가 정착된다”고 말했다.