내달 13일까지 진행
코딩 테스트 챌린지
[현대경제신문 주샛별 기자] CJ올리브영은 정보기술(IT) 인력을 대규모 채용한다고 26일 밝혔다.
8월 13일까지 진행하는 이번 공개 채용은 두 자릿수 규모로 진행되며 경력 사원이 대상이다. 정보기술(IT) 직군 단일 채용으로는 올리브영 창사 이래 최대 규모다.
모집 분야는 백엔드(BE)와 프런트엔드(FE), 안드로이드 앱, iOS 앱, 테크니컬 프로젝트 매니저(TPM), 데브옵스 엔지니어(DevOps Engineer), QA 매니저, 프로덕트 오너(Product Owner) 총 8개 직무로 모두 올리브영 디지털사업본부 산하다. 옴니채널 경쟁력을 위해 핵심 역량을 내재화한다는 계획이다.
특히 이번 채용은 코딩 테스트 챌린지로 진행한다. 코딩 테스트 챌린지는 사전 서류 전형 없이 코딩 테스트만을 통해 지원자의 역량을 검증하는 채용 절차다.
코딩 테스트 챌린지 접수는 8월 13일까지 프로그래머스 홈페이지에서 가능하며 8월 15일에 테스트를 진행한다. 이후 입사 지원서 제출 및 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 선발할 계획이다. 테스트 응시가 어려운 경우, 상시 채용 전형을 통해서도 지원할 수 있다.
8월 4일에는 CJ채용 유튜브 채널에서 라이브 방송 형식의 채용 설명회 ‘올리브영 테크(Tech) 채용 콘서트’도 개최한다.
CJ올리브영에서는 임직원이라면 누구나 유연근무제와 탄력근무제, 재택근무 등 업무에 몰입할 수 있는 자율적 근무 환경과 글로벌 생활 문화 기업인 CJ그룹의 각종 인프라 복지 혜택을 누릴 수 있다. 또한 우수 인재에게는 직급과 연차와 관계없이 파격적인 보상과 성장의 기회를 제공하고 있다.
CJ올리브영은 2022년 기업공개(IPO)를 목표하고 있는 만큼 다양한 임직원 보상 제도도 새롭게 준비 중이다.
CJ올리브영 관계자는 “우수 역량을 갖춘 IT 전문가와 리테일 전문가의 시너지를 극대화해 연내 옴니채널로써 확실한 패러다임 시프트를 이뤄낼 것”이며 “오프라인에서 탄탄하게 쌓아 올린 역량을 바탕으로 혁신을 주도하며 헬스앤뷰티 옴니채널 1위 기업 입지를 확고히 하겠다”고 말했다.