▲ 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표가 28일 서울 강남구 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 동아쏘시오그룹 90주년 기념식에서 ‘100년 기업의 경영원칙, 그리고 리더십’ 주제로 발표하고 있다. <사진=동아쏘시오그룹>

[현대경제신문 성현 기자] 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표가 임직원 간 소통과 혁신을 지원하겠다고 선언했다.

정재훈 대표는 지난 28일 서울 강남구 삼성동 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스에서 열린 동아쏘시오그룹 창립 90주년 기념행사에서 “동아쏘시오홀딩스의 역할은 그룹 내 유무형 가치를 발견하고 만들어 내는 그룹 밸류 크리에이터”라며 “진정성 있는 커뮤니케이션을 통해 그룹 구성원과 회사의 성장을 최대한 지원할 것”이라고 말했다.

이어 “견고한 목적의식과 원칙을 지키며, 파괴적인 혁신이 가능한 창의적인 생각을 지원하는 경영 원칙을 적극 실행해 나가겠다”고 밝혔다.

동아쏘시오그룹은 다음달 1일 창립 90주년을 맞는다.

이번 행사는 동아쏘시오그룹 창립 90주년을 기념하고, ‘New Flow, New Shift’라는 슬로건과 함께 지난 90년의 성과와 경험을 넘어 100년 기업으로서 다음 100년을 준비하기 위한 청사진을 제시하기 마련됐다.

‘향후 10년의 미래 준비전략’에 대한 전략발표에서 첫 번째 연자인 박재홍 동아에스티 R&D 총괄 사장은 “동아에스티는 R&D에 많은 노력을 해왔지만 방향 전환이 필요하다”며 “중점 치료영역을 항암, 면역·퇴행성뇌질환 등으로 선정하고 전략을 실행해 나갈 것”이라고 말했다.

또 “앞으로 공격적인 오픈 이노베이션과 VC 등 사업개발을 적극 활용해 신규 R&D 파이프라인 구축과 가치를 창출할 계획이다”고 말했다.

두 번째 연자인 김경진 에스티팜 대표는 “지금에 안주하지 않고 새로운 방향으로 도약하기 위해서는 용기와 정확한 방향성이 필요하다”며 “생명을 살리는 혁신 기업이라는 비전 달성을 위해 게임 체인저가 되고자 인재혁신, 기술혁신, 경영혁신을 시도하고 있다”고 말했다.

이어 “에스티팜은 케미컬 위주의 CMO에서 현재는 올리고 핵산치료제 CDMO로 전환하고 다양한 분야로도 확장해 나가고 있다”며 “mRNA 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 개발은 그 일환으로 관계사들과 지속 협력할 것”이라고 말했다.

마지막 발표에서 백상환 동아제약 대표는 “소비자 중심의 헬스케어 전문기업 위상을 공고화하기 위해 사업경쟁력 확보, 신사업 강화 및 신성장 동력 확보, 프로세스 혁신에 집중하고자 한다”고 말했다.

또 “OTC부문에서는 전문 연구인력 확보와 R&D 투자 확대 등을 통해 No.1 플레이어로 도약하고 H&B부문에서는 건강기능식품 대형 브랜드 개발, 기능성 생활용품 대행 브랜드 강화, 더마 화장품 해외 수출 확대 등을 추진할 것”이라고 덧붙였다.

이어 “업무 프로세스 혁신으로 미래성장을 위한 확고한 기반을 구축해 나갈 것”이라고 강조했다.

한편, 동아쏘시오그룹은 1932년 ‘국민 건강과 행복’을 염원했던 창업주 고(故) 강중희 회장의 깊은 신념을 바탕으로 설립됐됐다.

국민 건강에 이바지하고, 이웃과의 나눔을 실천하며 사람의 바른 도리를 행하는 정도, 책임을 다하는 성실, 나눔을 실천하는 배려 등 세 가지 정도경영 원칙을 실천해오고 있다.