<사진=제일파마홀딩스>
<사진=제일파마홀딩스>

[현대경제신문 성현 기자] 제일파마홀딩스가 수평적 호칭제를 도입했다. 기존 차장, 부장 대신 매니저로 호칭을 통일했다.

제일파마홀딩스는 전 계열사 직원 호칭을 매니저로 일원화하는 수평적 호칭제도를 도입한다고 26일 밝혔다.

차장이나 부장 등으로 불리던 직급 호칭이 매니저로 단일화되면서 보다 유연한 소통을 통해 수평적인 조직문화 정착에 속도를 낼 것으로 보인다.

호칭 단일화와 함께 복잡했던 직급의 체계 또한 기존 7단계에서 4단계로 통합, 간소화했다.

다만 업무 권한이나 경계 구분 등 혼선을 방지하기 위해 부서장인 팀장, 지점장 등의 호칭은 유지한다.

제일파마홀딩스 관계자는 “직급에 대한 장벽 없이 구성원 간 유기적인 협업을 통해 성과를 낼 수 있는 창의적인 기업문화를 만드는 데 도움이 될 것으로 기대한다”며 “전문성은 강화하면서 권위주의적인 분위기는 타파해 보다 유연한 기업문화를 만들어나갈 계획”이라고 말했다.

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