직무능력·창의성·순발력 등 측정

 
 

[현대경제신문 김성민 기자] 상상인증권·상상인저축은행·상상인플러스저축은행 등 상상인그룹 금융부문이 하반기 직원 채용에 공정성을 확보하기 위해 인공지능(AI) 면접을 도입하기로 했다고 21일 밝혔다.

상상인그룹 금융부문 3사는 지난 1일부터 15일까지 신입사원과 경력직을 모집했으며, 1차 서류 합격자들을 대상으로 오는 26일부터 AI 면접을 진행한다.

AI 면접은 컴퓨터 앞에서 AI의 질문에 답하는 방식으로 진행되며 직무능력과 창의성, 순발력 등을 측정한다.

상상인그룹 관계자는 “AI 면접의 가장 큰 장점은 공정성과 효율성이라는 것이 전문가들의 설명이다”면서 “AI 면접을 통해 유능한 인재를 신속하고 정확하게 찾아내고 인사팀의 업무능력 향상도 기대할 수 있다”고 말했다.

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