대우조선해양, 인재경영 실현 위한 청년이사회 발족

[현대경제신문 박준형 기자] 대우조선해양은 주니어 세대의 가치관에 대한 긍정적인 이해와 경영반영, 그리고 소통강화를 위해 ‘DSME 청년이사회’를 발족했다고 20일 밝혔다.

청년이사회 발족은 밀레니얼 세대의 아이디어를 회사 정책에 반영하고 주니어-경영진 간 쌍방향 의사소통 채널을 구축해 신뢰를 회복하기 위한 방안이다.

대우조선해양은 지난 5월 청년이사회에 대한 사전공청회를 열어 선발방식, 운영방향 등을 논의한 뒤 6월 공모를 시작해 총 13명의 청년이사회 멤버를 선발했다. 제1기 청년이사회는 앞으로 1년간 활동을 하게 된다.

청년이사회는 매월 1회 CEO와 정례간담회를 통해 회사 발전을 위한 아이디어 개진, 회사 주요 의사결정 과정 시 직원 의견 전달 등 쌍방향 소통 통로 역할을 할 예정이다. 이들은 경영진 의사결정 회의나 경영설명회에도 참석할 예정이다.

이성근 대우조선해양 사장은 지난 4월 CEO로 취임하면서 경영방침 붕 하나로 ‘인재경영 실현’을 내세운 바 있다. 대우조선해양은 청년이사회 발족을 시작으로 직원들의 사기진작과 직무 만족도 제고 등 인재경영을 점차 구현해나갈 계획이다.