종근당 “비정규직 직원 전원 정규직 전환”

[현대경제신문 성현 기자] 종근당이 ‘직원 행복경영’을 선언했다.

종근당은 회사와 계열사에 근무하는 비정규직을 전원 정규직으로 전환한다고 10일 밝혔다.

종근당은 청년 일자리 창출에도 적극 나설 방침이다. 채용 규모는 올해 하반기 200명, 내년 420명 이상이다.

채용 인원의 70% 이상을 청년으로 해 임직원 대비 청년고용률을 지난해 9.3%에서 2018년 15%까지 확대할 계획이다.

또 채용 시 출신지역과 가족 관계, 학력, 신체조건 등을 공개하지 않는 블라인드 채용 방식을 도입한다.

내년부터 적용되는 시간당 최저임금(7천530원) 기준을 올 10월부터 조기 반영하고 사내 어린이집을 설치해 여성 근로자들의 근무환경을 개선하고 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 유연근무제를 도입한다.

특히 준법통제기준을 마련하고 준법지원인 제도를 도입하는 한편 전문경영인을 중심으로 책임경영을 더욱 강화해 투명경영 체제를 구축해 나갈 계획이다.

사내에 외부전문가와 직원으로 구성된 소통위원회를 설치하고 대표이사 직속으로 사이버 신문고를 운영하는 등 사내 소통도 강화한다.

기존의 사회공헌 활동을 더욱 확대해 기업의 사회적 책임에도 앞장선다.

종근당은 국내외 대학생·대학원생들에게 지급하는 장학금 규모를 확대하고 지방 출신 대학생들에게 무상으로 제공하는 기숙사를 여대생 전용으로 추가로 신설해 공급할 예정이다.

제약기업으로서 사명을 다하기 위해 글로벌 혁신신약 개발에도 더욱 매진한다.

투자비율은 2018년까지 매출액 대비 18%까지 확대해 연구개발 시설을 확충하고 연구개발 인력을 현재 420여명에서 570여명까지 증원함으로써 혁신 신약 개발을 위한 선진 인프라를 갖추겠다는 전략이다.

종근당 관계자는 “기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 임직원들이 마음 놓고 일할 수 있는 근로 환경을 조성하는 것이 중요하다”며 “임직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기업 문화를 창출함으로써 궁극적으로는 일류기업으로 도약할 수 있는 기반을 마련할 계획”이라고 말했다.