개인과 조직의 역량, 시스템·프로세스, 기업문화 통한 탁월한 신한 강조
[현대경제신문 강준호 기자] 조용병 신한은행장은 1일 "개인의 조직의 역량, 시스템·프로세스, 기업문화에 이르기까지 모든 면에서 비교를 불허하는 탁월한 신한을 만들어야 한다"고 강조했다.
조용병 행장은 이날 경기도 용인시 기흥구에 있는 연수원에서 열린 '2017년 상반기 경영전략회의'에 참석해 "현재의 엄중한 경영 환경에서는 리딩뱅크라는 이름에 도취돼 현실에 안주하는 순간 쇠락의 길로 접어들 수 있다"며 이같이 말했다.
이어 "한 사람의 꿈은 꿈에 불과하지만 모두가 함께 꾸는 꿈은 현실이 된다"는 칭기스칸의 말을 인용하며 "미래를 함께 하는 따뜻한 금융의 미션, 월드 클래스 파이낸셜 그룹(World Class Financial Group)의 비젼, 그리고 천년 신한이라는 꿈을 반드시 이루겠다는 각오로 올 한 해 탁월함을 향한 새로운 도전을 힘차게 나가자"고 당부했다.
조 행장은 임직원에 대한 감사의 뜻도 전했다..
조 행장은 신한금융그룹의 차기 회장으로 내정된 것을 언급하며 "부족한 점이 많은 제가 차기 회장으로 내정될 수 있었던 것은 어려운 여건 속에서도 묵묵히 최선을 다해준 부서장 여러분 덕분"이라며 "여러분이 저를 더 나은 은행장으로 만들었고 여러분이 저를 더 나은 사람으로 발전시켰다"고 말했다.
한편 이날 경영전략회의에는 조 행장을 비롯한 임원, 본부장, 전국 부서장 등 1천100여명의 임직원이 참석했다.
경영전략회의에서 임직원들은 2017년 신한은행의 전략목표인 '탁월함을 향한 새로운 도전 2.0'을 달성하기 위한 중점 추진 사항과 현장 지원 방안을 공유했다.